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差异化需求、信息传递结构 与资源依赖中的组织间合作

2020-02-11 04:02  组织社会学
摘要: 资源依赖理论在解释组织间关系时关注组织间的双边权力,当其被置于组织网络结构中时,经典的权力机制是否还具有解释力?本文以在线教育组织为案例,运用网络分析方法探讨组织网络结构对组织间资源依赖关系的影响。研究发现,在一个由利益相关者共同参与的组织网络中,用户通过表达差异化需求,组织通过改变信息沟通结构,实现了组织间的目标协同、信息共享和信任增强,突破了经典资源依赖理论的权力机制,形成了资源利益基础上的合作机制。
关键词:  组织合作信息传递网络结构资源依赖理论
作者: 邱泽奇,由入文


作者
邱泽奇 北京大学教授,长江学者特聘教授

湖北沔阳人,社会学博士,北京大学教授,长江学者特聘教授,北京大学中国社会与发展研究中心主任(2004- ),北京大学中国社会科学调查中心创办主任(2006-2011),“中国家庭(动态)跟踪调查(CFPS)”的设计、试调查(2008)、第一次调查(2010)的组织者,第一任PI组组长。兼任重庆大学公共管理学院首任院长(2012-2016)、重庆大学公共管理学院名誉院长(2016-) 、重庆大学“费孝通勤学奖”创立者 。1986年进入社会学领域从事教学与科研工作,师从费孝通先生,曾任新加坡国立大学东亚研究所研究员,美国哈佛大学燕京学社访问学者,主要研究领域:组织社会学(信息技术应用与社会变迁),社会调查与研究方法,社会项目评估。

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